La ricerca 2010 del CSR Manager Network Italia vuole rappresentare un nuovo passo nello studio dell’attività professionale del CSR manager. In particolare quest’anno l’attenzione è stata riposta sulle attività connesse all’implementazione dei principi della sostenibilità nella gestione delle risorse umane. La ricerca ha quindi approfondito la collaborazione esistente tra Direttori delle Risorse Umane (HR manager) e il responsabile della Corporate Social Responsibility (CSR manager) per l’introduzione della sostenibilità tra gli obiettivi, i processi e le iniziative indirizzate alle risorse umane.
Pedrini, M., Guerci, M., Molteni, M. M., Bertolini, S., CSR Manager e Direttore del Personale. Un'alleanza per la gestione sostenibile delle Risorse Umane., EDUCatt, Milano 2011: 29 [http://hdl.handle.net/10807/13586]
CSR Manager e Direttore del Personale. Un'alleanza per la gestione sostenibile delle Risorse Umane.
Pedrini, Matteo;Molteni, Mario Marco;Bertolini, Stefania
2011
Abstract
La ricerca 2010 del CSR Manager Network Italia vuole rappresentare un nuovo passo nello studio dell’attività professionale del CSR manager. In particolare quest’anno l’attenzione è stata riposta sulle attività connesse all’implementazione dei principi della sostenibilità nella gestione delle risorse umane. La ricerca ha quindi approfondito la collaborazione esistente tra Direttori delle Risorse Umane (HR manager) e il responsabile della Corporate Social Responsibility (CSR manager) per l’introduzione della sostenibilità tra gli obiettivi, i processi e le iniziative indirizzate alle risorse umane.
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