Nell’ultima decade si è osservato, in Italia, il sistematico spostamento delle quote di occupazione a favore di professionisti over-50. Tali mutamenti hanno comportato nuove sfide in termini di mantenimento delle prestazioni dei lavoratori senior e del loro benessere soggettivo. Nell’ambito degli interventi di age management, recenti studi neuroscientifici hanno mostrato l’efficacia di protocolli neurofeedback sulla riduzione dello stress e l’efficienza cognitiva in un campione di senior manager. A partire da tali evidenze, è stato sviluppato un protocollo di training neurocognitivo integrato per l’empowerment di funzioni cognitive, metacognitive e sociali in manager over-50. Un primo caso pilota ha svolto un protocollo intensivo della durata di tre settimane, costituito da: i) neurofeedback training tramite wearable device; ii) training cognitivo focalizzato su flessibilità cognitiva, working memory, multitasking, ragionamento, creatività e problem-solving; iii) training metacognitivo-sociale focalizzato su perspective-taking, autoconsapevolezza e autoregolazione. Gli effetti del training sono stati valutati con un disegno pre-post. Misure di outcome psicometriche, neuropsicologiche e comportamentali, sono state integrate con la rilevazione di neurometriche (EEG) e marcatori autonomici (HR, HRV) a riposo e durante l’esecuzione di compiti sfidanti. I risultati suggeriscono un incremento delle performance di working memory, flessibilità cognitiva, problem-solving, controllo inibitorio, autoconsapevolezza e autoregolazione, oltre a una diminuzione dei livelli di stress percepito. L’analisi dei marcatori EEG e autonomici task-relati (potenziali evento-relati N2 e P3, power α e β, HR) evidenziano, coerentemente, un profilo di maggiore efficienza neurocognitiva. I risultati preliminari mettono in luce il potenziale del protocollo intensivo integrato come valida opzione per interventi preventivi di age management in contesti professionali di alto livello.

Crivelli, D., Angioletti, L., Balconi, M., Age management in contesti professionali di alto livello: sviluppo di un protocollo intensivo e integrato di potenziamento neurocognitivo, Relazione, in Atti del XIII Convegno Nazionale di Psicologia dell'Invecchiamento, (Virtuale, 29-30 May 2020), Società Italiana di Psicologia dell'Invecchiamento, Padova 2020: 78-78 [http://hdl.handle.net/10807/165531]

Age management in contesti professionali di alto livello: sviluppo di un protocollo intensivo e integrato di potenziamento neurocognitivo

Crivelli, Davide;Angioletti, Laura;Balconi, Michela
2020

Abstract

Nell’ultima decade si è osservato, in Italia, il sistematico spostamento delle quote di occupazione a favore di professionisti over-50. Tali mutamenti hanno comportato nuove sfide in termini di mantenimento delle prestazioni dei lavoratori senior e del loro benessere soggettivo. Nell’ambito degli interventi di age management, recenti studi neuroscientifici hanno mostrato l’efficacia di protocolli neurofeedback sulla riduzione dello stress e l’efficienza cognitiva in un campione di senior manager. A partire da tali evidenze, è stato sviluppato un protocollo di training neurocognitivo integrato per l’empowerment di funzioni cognitive, metacognitive e sociali in manager over-50. Un primo caso pilota ha svolto un protocollo intensivo della durata di tre settimane, costituito da: i) neurofeedback training tramite wearable device; ii) training cognitivo focalizzato su flessibilità cognitiva, working memory, multitasking, ragionamento, creatività e problem-solving; iii) training metacognitivo-sociale focalizzato su perspective-taking, autoconsapevolezza e autoregolazione. Gli effetti del training sono stati valutati con un disegno pre-post. Misure di outcome psicometriche, neuropsicologiche e comportamentali, sono state integrate con la rilevazione di neurometriche (EEG) e marcatori autonomici (HR, HRV) a riposo e durante l’esecuzione di compiti sfidanti. I risultati suggeriscono un incremento delle performance di working memory, flessibilità cognitiva, problem-solving, controllo inibitorio, autoconsapevolezza e autoregolazione, oltre a una diminuzione dei livelli di stress percepito. L’analisi dei marcatori EEG e autonomici task-relati (potenziali evento-relati N2 e P3, power α e β, HR) evidenziano, coerentemente, un profilo di maggiore efficienza neurocognitiva. I risultati preliminari mettono in luce il potenziale del protocollo intensivo integrato come valida opzione per interventi preventivi di age management in contesti professionali di alto livello.
2020
Italiano
Atti del XIII Convegno Nazionale di Psicologia dell'Invecchiamento
Convegno Nazionale di Psicologia dell'Invecchiamento
Virtuale
Relazione
29-mag-2020
30-mag-2020
Società Italiana di Psicologia dell'Invecchiamento
Crivelli, D., Angioletti, L., Balconi, M., Age management in contesti professionali di alto livello: sviluppo di un protocollo intensivo e integrato di potenziamento neurocognitivo, Relazione, in Atti del XIII Convegno Nazionale di Psicologia dell'Invecchiamento, (Virtuale, 29-30 May 2020), Società Italiana di Psicologia dell'Invecchiamento, Padova 2020: 78-78 [http://hdl.handle.net/10807/165531]
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