L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato volto a coniugare la prestazione lavorativa con la formazione del lavoratore. Il presente contributo illustra sinteticamente l’evoluzione della sua disciplina, dà conto del dibattito dottrinale in merito alla sua classificazione quale contratto di lavoro “a causa mista”, pone in evidenza le principali questioni interpretative e si sofferma, da ultimo, sulla più recente normativa (artt. 41-47 del d.lgs. 15.6.2015, n. 81), mettendone in evidenza l’apporto alla costruzione di un “sistema educativo di tipo duale”.
Varesi, P. A., Apprendistato , 2017 [http://hdl.handle.net/10807/126647]
Apprendistato
Varesi, Pietro Antonio
Primo
2017
Abstract
L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato volto a coniugare la prestazione lavorativa con la formazione del lavoratore. Il presente contributo illustra sinteticamente l’evoluzione della sua disciplina, dà conto del dibattito dottrinale in merito alla sua classificazione quale contratto di lavoro “a causa mista”, pone in evidenza le principali questioni interpretative e si sofferma, da ultimo, sulla più recente normativa (artt. 41-47 del d.lgs. 15.6.2015, n. 81), mettendone in evidenza l’apporto alla costruzione di un “sistema educativo di tipo duale”.
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